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提質增速新征程 率先垂范帶頭人— 華天電氣召開新年管理干部工作會議

時間:2019-02-11 點擊:


      新年新氣象,擊鼓又催征。211日是農歷大年初七,華天電氣員工全部精神飽滿地返回工作崗位,全力以赴踏上提質增速共邁發展快車道的新征程。面對新一年的機遇和挑戰,管理干部作為“關鍵少數”應充分發揮帶頭作用,對此,華天電氣董事長楊為清主持召開2019年管理干部工作會議,就2019年工作提出要求和期望。華天電氣總經理遲恩先,以及各級管理干部近30人參加會議。


       楊總指出,華天電氣的各項經營業績在2018年取得新突破,為我們未來的發展了積累信心和勇氣。2019年,將是華天電氣提質增速邁向發展快車道的關鍵一年。成績的取得,靠的是管理干部;未來的發展,依靠的依舊是管理干部。楊總強調,提質增速的核心是人,人的思想要轉變、人的精神要振作、人的能力要提高,而最重要的是管理干部團隊。

       楊總強調,管理干部作為“關鍵少數”,一要轉變思想、打開思路、提振精神、提高本領、扎實工作、率先垂范,全面增強創業內生動力。新的發展目標、新的發展環境給廣大管理干部提出了新的要求,必須從思想意識上、從工作干勁上增強緊迫感、危機感。二要爭做推進公司快速發展的排頭兵、帶頭人,敢于出征一線、敢于啃嘴硬的骨頭、敢于解決最難的問題,形成以“關鍵少數”帶動“絕大多數”真抓實干的良好局面,不能坐而論道,“勝利的信心是打出來的”,必須勇于戰斗、善于戰斗,知難而進、迎難而上,打造一支能擔當、有作為的干部隊伍。三要加強自主學習,加強管理干部工作考核。提質增速將進一步倒逼內部能力建設,作為公司發展及員工隊伍的帶頭人,要注重通過學習提高自身素質,適應公司內部能力建設的各項要求,真正發揮管理干部的引領作用;持續完善管理干部考核辦法,倒逼管理干部隊伍素質不斷提升。


       2019年,華天電氣將擼起袖子加油干,在提質增速道路上矢志不渝、勇往直前,作為公司的骨干及核心隊伍,廣大管理干部將會牢記使命在肩、重擔在身,實事求是、真抓實干,以不達目的誓不罷休的精神做好模范帶頭作用,助力公司提質增速新征程,全面助推公司在快車道上穩健發展!






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